福利待遇
福利补贴
中国联通有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？职朋9780689联通 | 运维
五险一金：依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金；补充商业保险：包括意外险、重疾险、部分岗位还有补充医疗保险，覆盖员工本人及其家属；年终奖金/绩效奖金：根据年度绩效和公司经营情况发放；交通补助：根据出勤情况或距离提供通勤补贴；
餐饮补贴：公司设有食堂/餐卡，或提供每日餐补；
通讯补贴：与岗位相关的员工享有话费补助；
住房补贴：部分岗位或异地调动员工享有房补或租房支持。
职朋用户湖南联通 | 人力/行政专员
有通讯补贴，餐补房补这些是算到工资里面的，有补充医疗保险、企业年金、孝心假、独生子女陪护假。传统节日工会有福利费用，可以在平台购买物资。每年有荣誉激励，也可以在平台上购买物资。
----- 更多福利补贴点评 ----- 社会保险
在中国联通工作的人85%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联通社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在中国联通工作的人5%的反馈不清楚,74%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联通住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
职位名平均工资最高工资最低工资营业员280310000645客户经理445423000800大客户经理4995150001200网络维护406189001000技术支撑5185110002000所有中国联通工资待遇(共2610条)
工资涨幅
中国联通一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？职朋9546741中国联通 | 业务管理岗
公司工资一般跟职务，技术岗职称较少，不好评。但是也和工龄相关，每工作两年，工资会涨一点，因为工龄工资会增加。因为公司是国有企业，他们的工资薪酬体系还是比较完善的。
职朋用户湖南联通 | 人力/行政专员
每年有调级的机会，但不是所有人每年都能调，一般至少2年，一般是3-4年。调到职级带宽上限之后就调不了了，工资涨幅不大。
----- 更多工资涨幅点评 ----- 年终奖
中国联通有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？职朋9780689联通 | 运维
15000 1月交通补助：根据出勤情况或距离提供通勤补贴；
餐饮补贴：公司设有食堂/餐卡，或提供每日餐补；
通讯补贴：与岗位相关的员工享有话费补助；
住房补贴：部分岗位或异地调动员工享有房补或租房支持。
职朋9671358中国联通 | 支撑经理
有年终奖，是根据公司本年度的盈亏情况发放的，好的时候有个一万多，不好的就2千元，每年固定都是年前发放
----- 更多年终奖点评 ----- 工作时间
是否准时下班
在中国联通工作的人67%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联通是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在中国联通工作的人14%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,27%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联通周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工作时间大家说
中国联通工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）职朋9468277中国联通 | 一般会计人员
准时下班，偶尔遇到特殊的事情需要加班也能接受的，年假非常正规非常容易请年假，双休，偶尔促销季节需要加班，无加班工资。领导好的话，可以调休。个人觉得工作时间不压榨，双休日还是有很多个人时间的。节假日也都绝对放够。
职朋9546741中国联通 | 业务管理岗
公司一般早上8点30上班，中午休息两个小时，有单位的食堂，下午6:00下班，下午通常是准时下班，业务忙的时候要加班，但加班不多，年假10天，不忙的时候是双休，忙的时候周末会要求上班。
----- 更多工作时间大家说点评 ----- 上班大家说
晋升机会
中国联通的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？Dong北京联通 | 员工
晋升慢，岗位晋升涨薪很低，同一岗等又分许多小的等级，工资差不了几百，升一岗工资也涨不了一两千块钱
Sun中国联通 | ib客户经理
客户经理，运维技术工，网格总也就是领导，营业员，财务，晋升得考人际关系和自己干足够长的时间，得踏下心任劳任怨，要把领导照顾好了，也需要一些资金投入，最高级别也就是网格总工资在1w左右，其他的包括经理在4k-6k左右浮动不大
----- 更多晋生机会点评 ----- 工作氛围
中国联通工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？职朋9632947中国联通 | 业务客户经理
没什么责任感，老员工有固定存量业务和客户资源，收入较稳定，小地方的分公司客户经理很看个人关系，业务发展没关系很难做。领导基本不会分享客情。
职朋9605672中国联通 | 通信技术
工作氛围，和团队都挺好的，呆着也挺舒服的，阿姨们和蔼可亲，但是领导们都显得很大的姿态，总题来说还可以
----- 更多工作氛围点评 ----- 工作节奏
中国联通工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？职朋9780689联通 | 运维
我们部门整体的工作节奏偏稳定，日常任务有明确的计划安排。项目周期视具体任务而定，有时候在项目节点前会稍微紧凑一些，但不会长期处于高压状态。正常情况下，大多数同事可以按时下班，我们鼓励高效办公，尽量在工作时间内完成任务。当然，在某些特殊时期（比如项目上线、交付前）可能会有适当延时加班，但不是常态。周末加班不是常规安排，一般只会在项目节点前有临时安排，且会提前通知。我们也尊重大家的休息时间，不会频繁打扰。
Dong北京联通 | 员工
工作节奏缓慢，下班准时，不加班，有加班补助。基本每天到点下班，很少出现加班。不过也看部门，个别部门会忙一些。
----- 更多工作节奏点评 ----- 工作压力
中国联通工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？Dong北京联通 | 员工
工作压力不大，事情不多，压力来自薪资低，涨薪慢，需要自己多做打算，不要混日子温水煮青蛙，做好未来规划
li937847754中国联通 | 方案解决经理
压力还是有一点大的，特别看重领导的行事风格，领导要是给任务指标，压力就很大。
压力还是有一点大的，特别看重领导的行事风格，领导要是给任务指标，压力就很大
----- 更多工作压力点评 ----- 进一步阅读
中国联通面试经验(共1585条)
中国联通企业评价(共316条)
中国联通工资待遇(共2610条)